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Publicado: 09-09-2025       Coordinador Corporativo de Proyectos y Presupuestos de TI | Corporativo cdmx


Objetivo General: :

Coordinar la planeación, elaboración, seguimiento y control de presupuestos del área de Tecnologías de la Información, así como la gestión integral de los proyectos, asegurando que se ejecuten en tiempo, forma y presupuesto, alineados con las estrategias y prioridades de la organización.


Responsabilidades del puesto: •Planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su cierre.
•Elaborar reportes periódicos de avance de proyectos y ejecución presupuestal.
•Proponer optimizaciones en procesos, costos y tiempos.
•Garantizar el cumplimiento de políticas, lineamientos y normativas internas y externas aplicables.
•Facilitar la comunicación entre el área de TI y las demás áreas de la organización en temas de presupuesto y proyectos.
•Planeación, Seguimiento y Cumplimiento del Presupuesto de la Dirección de Tecnologías de la Información.
•Monitorear y controlar el gasto, asegurando su apego a lo autorizado.
•Seguimiento de pago a proveedores.
•Analizar variaciones presupuestales y proponer ajustes o medidas correctivas.


Escolaridad: Licenciatura. Carrera(s): Administración, Ingeniero en Sistemas

Experiencia: :
3 a 5 años
Manejo de herramientas de gestión de proyectos, control presupuestal, planeación.

*Conocimientos especiales*: Control financiero, Administración de proyectos
Software: Power Bi, Project, Smartsheet, Paquetería Office




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Publicado: 01-10-2025       Auxiliar de Compras | Corporativo cdmx


Objetivo General: El Auxiliar de Compras apoya en la ejecución de las actividades administrativas y operativas del proceso de adquisición de bienes y servicios, asegurando el cumplimiento de las políticas de compras, la correcta documentación y la coordinación efectiva con el área de almacén y proveedores.

Responsabilidades del puesto: - Recepcionar y revisar las solicitudes de compra para garantizar que cumplan con los requisitos establecidos.
- Apoyar en la generación de órdenes de compra en el sistema ERP.
- Dar seguimiento con proveedores para confirmar plazos de entrega y condiciones de suministro.
- Realizar la coordinación con el área de almacén para la recepción adecuada de los productos.
- Actualizar bases de datos de proveedores y productos.
- Archivar y gestionar la documentación relacionada con los procesos de compra.
- Apoyar en la solución de discrepancias entre facturas, órdenes de compra y recepciones.


Escolaridad: Bachillerato concluido equivalente

Experiencia: Experiencia previa de al menos 1 año en áreas administrativas o de compras.
Conocimientos básicos en gestión documental y atención al cliente.




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Publicado: 26-11-2025       Analista Corporativo de Integración de Datos y Sistemas de CH


Objetivo General: Dar soporte operativo y técnico al sistema de gestión del capital humano (Success Factors), así como atender, gestionar y dar seguimiento a tickets de mesa de ayuda relacionados con plataformas de recursos humanos, asegurando la correcta integración, mantenimiento y actualización de la información de personal en los sistemas institucionales.

Responsabilidades del puesto: •Dar soporte técnico funcional a usuarios de Success Factors en módulos como Organización, Desempeño, Reclutamiento y Selección.
•Atender tickets de CH relacionados con fallas, requerimientos o solicitudes sobre sistemas como Success Factors, SAP, Excel.
•Gestionar integraciones y actualizaciones de datos en plataformas de CH. (Excel, SAP, PBI).
•Monitoreas y garantizar a calidad de la información en bases de datos y sistemas.
•Documentar procesos, incidencias y soluciones de mejora continua.
•Brindar capacitaciones básicas a usuarios clave sobre el uso de Success Factors y generación de reportes.
•Actualización y gestión de bases de datos y simuladores de sueldo en Excel.
•Auditar procesos de Capital Humano relacionados a la Data
•Dar de alta nuevas Unidades Hospitalarias en SAP con esquemas y prestaciones correspondientes.
•Ejecutar cambios de datos de persona derivados de sustituciones patronales.


Escolaridad: NIVEL ACADÉMICO: Licenciatura CARRERA(S): Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Recursos Humanos, Administración o afines

Experiencia: 2 años en puestos similares
Capital Humano, Sistemas


CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Plataformas RH: Success Factors, SAP, Power BI, Excel Avanzado




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